Le Bien-Être des Salariés : Un Engagement Fort et Durable
Chez IMPRIGRAPH, l’humain est au cœur de notre organisation. Notre longévité, 119 ans d’existence, est le fruit d’une politique fondée sur la confiance, le respect, et le développement des talents. Parce qu’un salarié épanoui est un salarié engagé, nous avons fait du bien-être au travail une priorité.
Un environnement de travail sain, sécurisé et ergonomique
Nous nous engageons chaque jour à offrir un cadre de travail agréable, pensé pour le confort et la sécurité de nos équipes.
Nous sommes fiers de la fidélité de nos équipes :
- 15 ans d’ancienneté moyenne, avec un salarié présent depuis 41 ans après un début en apprentissage
- Une équipe équilibrée de 26 collaborateurs : 16 hommes et 10 femmes
- Un âge moyen de 42 ans, dans le respect de la parité et de la diversité
La formation continue, levier de développement personnel
Chez IMPRIGRAPH, chaque salarié bénéficie d’un parcours d’évolution professionnelle :
- Déploiement d’un plan de formation continue ambitieux, triplant le budget légal
- Formations en sécurité, nouvelles technologies, performance commerciale, et management
- Coopération avec Grafipolis à Nantes pour former nos jeunes apprentis
- Organisation en 2024 d’une journée de cohésion axée sur le développement personnel : Ennéagramme, roue de la vie, conduite du changement
- Polyvalence encouragée pour élargir les compétences et faciliter les évolutions internes
Une culture d’écoute, d’entraide et d’inclusion
Nous croyons que la qualité de vie au travail repose aussi sur l’écoute et le lien social :
- Entretiens individuels et audit interne pour recueillir les propositions d’amélioration
- Horaires adaptés au cas par cas selon les besoins de chacun
- Véhicules récents pour les commerciaux afin de garantir confort et sécurité
- Soutien à l’insertion professionnelle : accueil d’apprentis, partenariats avec des structures d’aide à l’emploi
- Comité d’entreprise externe (Place des salariés) offrant des avantages culturels, sportifs et du quotidien
- Moments conviviaux organisés 3 à 4 fois par an pour renforcer les liens internes
- Chèques cadeaux offerts en fin d’année
Des aides sociales concrètes
Nous accompagnons nos salariés dans les moments clés de leur vie :
- Indemnités de fin de carrière
- Secours financiers exceptionnels en cas de difficulté
- Aide aux apprentis en situation précaire
- Participation aux études des enfants, centres de loisirs et clubs sportifs via notre CE
- Accès à une assistante sociale : soutien administratif, accès aux droits, budget, maladie…
Une entreprise humaine, responsable et pérenne
Avec plus d’un siècle d’histoire et une vision tournée vers l’avenir, IMPRIGRAPH s’engage pour une entreprise durable et profondément humaine, où le bien-être des salariés, la formation, et la reconnaissance sont des piliers essentiels de notre performance collective.