ENGAGEMENT RSE – PARTENARIAT D’UPCYCLING AVEC @acsomur56

Impliquer humainement / Partager l’engagement

NOTRE DÉMARCHE RSE

Le statut juridique depuis 1906 d’IMPRIGRAPH démontre par définition son engagement sociétal pour le bien-être des salariés associés.

GOUVERNANCE ET IMPLICATIONS

Les salariés actionnaires sont impliqués fortement dans la gouvernance de la société.
Les administrateurs élus participent à la stratégie de l’entreprise lors du conseil d’administration.
Partage des résultats : participation et intéressement à tous les salariés.

ENGAGEMENT RÉSEAUX

Chez IMPRIGRAPH la démarche RSE est partagée par les différents membres du conseil d’administration.

Chacun s’implique dans différents réseaux pour ensuite échanger et partager en interne afin de faire avancer l’entreprise dans sa propre démarche.

FORMATION DÉVELOPPEMENT PERSONNEL

Les 115 années d’existence de la société constituent des valeurs sûres pour les salariés. 15 ans de moyenne d’ancienneté.

Avec une ancienneté de 41 ans pour un salarié rentré comme apprenti.

L’âge moyen dans l’imprimerie est de 47 ans avec un respect de la parité : 17 hommes et 13 femmes.

La société offre à ses collaborateurs de réels parcours professionnels.

Nous travaillons quotidiennement sur la qualité de travail des salariés.

Engagés ensemble à travers l’expérience clients

LA PERFORMANCE

C’est l’exigence dans la qualité de notre production et le savoir-faire des Hommes pour bien répondre aux attentes de nos clients et nos fournisseurs.

C’est le respect des délais et pouvoir conseiller nos clients.

La performance c’est aussi la capacité d’assurer la pérennité de l’entreprise.

LE SENS HUMAIN

C’est une proximité relationnelle forte avec nos clients.

Un management de l’entreprise basé sur le respect de l’épanouissement des hommes et des femmes.

UNE SENSIBILITÉ AU HANDICAP

Notre société répond aux exigences de la réglementation du 6 % de personnes handicapées dans l’effectif de l’entreprise.

Nous travaillons également avec les ateliers protégés pour le façonnage.

ACCUEIL ET IMPLICATION AUPRÈS DES JEUNES

La société accueille chaque année entre 4 et 5 stagiaires de quelques jours d’observation ou de stage de Pao ou conducteurs offset.

L’ESPRIT DE SERVICE

C’est la polyvalence des salariés pour mieux servir nos clients. C’est aussi notre disponibilité et l’écoute de nos clients.

ENGAGEMENT POUR DEMAIN DANS LA TRANSITION ECOLOGIQUE

IOV COMMUNICATION

1ère entreprise du Morbihan agréée IMPRIM’VERT en Juin 2005.

IMPRIM’VERT ET PEFC

Cette certification vous garantit le respect de l’environnement dans toutes les phases de réalisation et d’impression de vos documents.

Consciente de l’impact de ses activités économiques sur la planète et soucieuse du devenir des forêts, la Scop IMPRIGRAPH s’est engagée dans une démarche visant à garantir à ses clients la provenance des papiers utilisés.

Tous proviennent de bois issus des forêts durablement protégées, selon le référentiel PEFC.

RÉDUCTION DES PERTES DE PAPIER

GESTION DES EMBALLAGES ET DE LEURS DÉCHETS

CARACTÉRISTIQUES ENVIRONNEMENTALES

• Papier recyclé, PEFC, FSC

• Encres sans solvant (les encres traditionnelles sont composées de 70 % de solvant) et sans émanations nuisibles de COV de la gamme K SUPPLY, elles facilitent le recyclage du papier.